Kommuneledere trengte å lede innovasjonsarbeid systematisk, uten at det skulle bli et vagt sideprosjekt uten retning eller forankring i organisasjonen. Mange kommuner har politisk vilje og enkeltprosjekter på innovasjon, men manglet en felles struktur, et felles begrepsapparat og en plan for hvordan innovasjonsledelse skulle læres og forankres i linja. Vi har designet og levert skreddersydde løp for flere kommuner og Fylkeskommuner for å bygge denne kompetansen internt.

Vi har utviklet enkeltkurs og kompetanseprogrammer i innovasjonsledelse basert på ISO 56002-standarden, og tilpasset det til hver kommunes kontekst. For Troms og Finnmark fylkeskommune bygget vi et 10-måneders innovasjonsprogram og kurset «Innovasjonsledelse i praksis». I Rollag kommune startet vi et innovasjonsledelsesprogram i juni 2020, og i Stad kommune designet vi et 9-måneders løp som kombinerte teori med praktiske innovasjonsprosjekter deltakerne jobbet med underveis. I dag tilbyr vi tre kurs på tvers av kommuner i; Grunnkurs i innovasjonsledelse, kultur og struktur.

Kursene er forhåndsgodkjent for bruk av OU-midler og KS-godkjent. Over 700 ledere har til sammen tatt Tinkrs kurs, og nettverket teller i dag over 120 kommuneledere som deler erfaringer på tvers av kommunegrenser. Deltakerne beskriver at kursene har gjort innovasjonsarbeidet konkret og handlingsrettet.

Les mer om kursene her: https://www.tinkrakademiet.no/kurs